Workshop-Konzept


	Schulung mit Workshop-Konzept

Eine problemorientierte Schulung hilft beim Transfer zwischen modernen Methoden und der persönlichen Anwendungspraxis. Das Mitarbeiterteam sucht im Schulungsworkshop nach Lösungen für ausgewählte Anwendungsprobleme unter Berücksichtigung aktueller Methoden.
Der Trainer moderiert den Workshop zielorientiert, bringt durch Schulungselemente Grundlagenwissen ein (z. B. Vorstellung geeigneter Methoden) und unterstützt die Mitarbeiter bei der Lösungssuche. Er ist Trainer, Moderator und Berater in einer Person.

Beispiel:
8 Mitarbeiter im Allgemeinen Einkauf erarbeiten gemeinsam die Optimierung ihrer Bestellprozesse.
Hierbei werden beispielsweise Methoden des Lieferantenmanagements, der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder zur Entwicklung der (internen) Kundenzufriedenheit entwickelt / geschult.
Nach der Schulung sind die Mitarbeiter bezüglich der unterschiedlichen Bestellprozesse im Unternehmen und der darin enthaltenen Problemfelder qualifiziert. Gemeinsam wurden Verbesserungsideen entwickelt und umgesetzt. Insgesamt wurde die Motivation zur Anwendung und Fortentwicklung der Bestellprozesse gesteigert.